Le déconfinement ira piano. Le télétravail, pratique devenue tendance mais timide, s’est finalement imposé, mais jusqu’à quand ? Vous pouvez compter sur nos 200 journalistes pour répondre à ces questions et sur les analyses de nos meilleures signatures et de contributeurs de renom pour éclairer vos réflexions. Mais attention : certaines études montrent que le télétravail ne pousse pas à la hausse des salaires parce que les entreprises peuvent chercher des salariés où elles le veulent. Pendant le confinement, ce pourcentage est passé à 24% sur le territoire national et jusqu’à 41%, soit quatre salariés du dix, du côté des franciliens. ... qui peuvent télétravailler recourent au télétravail jusqu’à nouvel ordre ». L’effet du télétravail sur la productivité des salariés (leur efficacité) commence à être étudié en profondeur. Les employeurs récalcitrants ne pourront plus jouer sur les mots « recommandé, fortement recommandé, recommandé toutes affaires cessantes ». Déconfinement. La perspective d’une 3e vague en janvier ne semble pas décourager la foule. C’est aussi le cas pour tes ados. Mais lors de sa dernière rencontre avec les partenaires sociaux, Elisabeth Borne a pointé l'amélioration de la situation, évoquant la baisse constatée de la fréquentation des transports en commun. Bon confinement Fred Dossier : le télétravail post-confinement. Comment évolue la situation sanitaire ? Le nouveau protocole sanitaire, présenté jeudi … » Pour éviter cela, planifiez votre journée. Vous ne disposez peut-être pas à la maisond’une pièce dédiée au travail, d’une chaise ergonomique ou d’un grand écran pour reposer vos yeux comme au bureau. La question posée est en fait moins celle des contaminations sur le lieu de travail (beaucoup de précautions sont prises), que celle de la mobilité et des transports. ... encore plus dans cette période de confinement. ... Quand un tiers de ceux interrogés remarquent recevoir plus de courriels rédigés en lettres majuscules, en gras ou avec des points d’exclamation. Le même risque concerne le pont de la pentecote. NON autour du week-end prochain pour le commerce. Télétravail obligatoire: quand suis-je autorisé à venir au boulot? Les semaines se suivent et se ressemblent. Le premier confinement bat son plein : 4,5 milliards d'être humains coincés chez eux. 100% télétravail : "On a eu énormément de remontées d'entreprises très loin de jouer le jeu". A priori bon pour le climat, le télétravail satisfait-il celles et ceux qui s’y adonnent ? DOSSIER > Covid : les chiffres de l'épidémie et la réponse sanitaire en France, DOSSIER > Reconfinement : ce qu'il faut savoir, DOSSIER > Campagne de vaccination : ce qui se prépare en France. Ce contenu n'est pas ouvert aux commentaires. (Illustration) — C. Allain / 20 Minutes L’employeur doit donc démontrer que la présence sur le lieu de travail est indispensableau fonctionnementde l’activité. « Le télétravail n’est plus une option ! L’intervention d’Emmanuel Macron, demain soir à 20 heures, est évidemment très attendue... mais je ne vais pas, pour me faire mousser, faire semblant de savoir ce qu’il pourrait, ce qu’il devrait, ce qu'il voudra, annoncer. TELETRAVAIL. S’ils sont autonomes , que leur connexion à l’ENT fonctionne bien, attends-toi à ce qu’ils passent beaucoup de temps sur les écrans , pour travailler , mais aussi pour se détendre , et passer du temps en ligne avec leurs amis . Qu’en pensent les employeurs ? Directeur délégué de la rédaction des Echos et éditorialiste à France Inter. Chaque jour, la rédaction des Echos vous apporte une information fiable en temps réel. Jogging du Printemps : annulé. Confinement : jusqu'à quand va durer le deuxième confinement en France ? A l'entrée en vigueur de l'obligation de télétravail, certaines entreprises, en particulier parmi les grandes, ont cherché à contourner la règle, conduisant le gouvernement à hausser le ton. Télétravail : le confinement a eu raison des réticences des employeurs Pour la première fois, plusieurs millions de Français poursuivent leur activité professionnelle depuis leur domicile. Télétravail, confinement, stress : la santé mentale des salariés se dégrade. Crise du Covid oblige, le Gouvernement a augmenté la fréquence du télétravail, qui est passée de 2 à 3 jours à la sortie de l’été 2020, à 5 jours le 29 octobre 2020, « partout où c’est possible » (E. Macron, 28 octobre 2020). La ministre du Travail a jugé ce lundi 4 mai sur Franceinfo qu’il était « raisonnable de dire » qu’un télétravail massif aurait la règle jusqu’à l’été afin de « désaturer les transports » et d’éviter « d’être trop nombreux sur le lieu de travail ».Elle a appelé les partenaires sociaux à négocier rapidement un encadrement de ce mode de travail s’ils le souhaitent. Il va falloir s'y habituer, pour tous les salariés qui le peuvent, le télétravail restera la norme ces prochaines semaines. Le télétravail devrait rester préconisé au moins jusqu'à la fin de l'année 2020, selon l'entourage d'Elisabeth Borne. Grands espoirs et petits dangers du télétravail Si employeurs et salariés sont en partie encore frileux, le déploiement du travail à distance annonce aussi ce que sera l'entreprise de demain Les salariés en télétravail pourront revenir une fois par semaine en entreprise sur la base du volontariat. Pour des raisons économiques, mis sous pression par le patronat, il va lâcher du lest sur l'ouverture des commerces. Jeudi, le ministre de la Santé, Olivier Véran, a pointé la « face cachée » de l'épidémie. Plus question, comme il y a encore deux semaines de laisser l’employeur déterminer, en concertation avec les salariés, quelques jours de télétravail par semaine. Si l'entreprise ferroviaire avait maintenu l'intégralité de son trafic afin d'assurer le retour de vacances de la Toussaint, la SNCF a réduit son offre de transports longue distance dès le 5 novembre, en raison du confinement. Jusqu'à 21h, pour l'instant, les métros, bus, RER et tramways de la région restent assurés à 100%, jusqu'à nouvel ordre. Si l'entreprise ferroviaire avait maintenu l'intégralité de son trafic afin d'assurer le retour de vacances de la Toussaint, la SNCF a réduit son offre de transports longue distance dès le 5 novembre, en raison du confinement. Baissez la température dans les pièces que vous n’utilisez pas à 17°C. Mais le télétravail à 100% quand c'est possible continuera encore quelques semaines, avant (peut-être) de s'assouplir : les entreprises et les salariés le souhaitent tout autant. Bref, cela dépend des métiers, des conditions et, surtout, c’est entre le 0% et le 100% que l’équilibre et le bon équilibre et s’installera durablement. Les salariés en télétravail pourront revenir une fois par semaine en entreprise sur la base du volontariat. S'il n'y a pas de changements à attendre dans l'immédiat sur le contenu du protocole sanitaire concernant le télétravail, il n'est pas non plus question d'une mesure plus autoritaire. Le climat des affaires s’améliore-t-il en France et à l’étranger ? En revanche, des discussions vont avoir lieu avec le patronat et les syndicats pour alléger un peu le télétravail en janvier -si la situation sanitaire le permet- et ce serait une très bonne chose : Olivier Véran a insisté jeudi dernier et à juste titre  sur le coût et la face cachés du confinement : stress, déprime, isolement, ras-le-bol. par Confinement : télétravail, attestation, chômage partiel... comment va se passer le travail ? L’employeur doit donc démontrer que la présence sur le lieu de travail est indispensableau fonctionnementde l’activité. Il a annoncé l'activation d'un fonds de solidarité de 6 milliards d'euros par mois de confinement. Le télétravail à 100 % à chaque fois que c'est possible va s'appliquer jusqu'à la fin de l'année pour limiter la circulation du virus, a indiqué Elisabeth Borne aux partenaires sociaux. Ainsi pourrait-on résumer le déconfinement intervenu au printemps. ... Jusqu'à présent en Belgique, seul le vaccin de Pfizer/BioNTech a été administré. TELETRAVAIL. Désormais, comme au printemps, il est obligatoire. Est-il la panacée ? La seule chose certaine est qu’il y aura trois rendez-vous charnières dans les semaines qui viennent : Ce qui est acquis aussi est que le télétravail, lui, va continuer au moins jusqu’à la fin de l’année. #ACCÉDER ET PERMETTRE. Emmanuel Macron allégera demain soir à 20 heures le confinement. Certains économistes pensent qu'elle  augmente (moins de temps de transport et davantage de tranquillité), et ils donnent des exemples d’entreprises. #ACCÉDER ET PERMETTRE. Comment faire évoluer le poste bricolé à la hâte au début du confinement en un véritable espace de travail ? Recevez du lundi au vendredi à 12h une sélection toute fraîche à lire ou à écouter. Et, dans notre petit challenge comme ailleurs dans le … Confinement, télétravail, jeux vidéo... Faut-il s’inquiéter du temps passé devant nos écrans ? C es dernières semaines, les politiques ont beaucoup tâtonné autour de la question du télétravail. Des études antérieures, à cette période de télétravail massif pendant le premier confinement (du 17 Mars au 11 Mai 2020), révélaient déjà les aspects bénéfiques et négatifs. « On ouvrira des discussions avec les organisations syndicales et patronales pour savoir s'il faut aménager les rythmes de télétravail à partir de la rentrée », précise l'entourage d'Elisabeth Borne. Stop… and go ! D’autres disent que la créativité collective en prend un coup, et ils donnent eux aussi des exemples d’entreprises. Et si vous avez froid, enfilez plutôt un pull ! “ Il y a quand même des limites au fait d’organiser soi-même son temps de travail : ... avaient annoncé dans le même temps prolonger le télétravail au moins jusqu’à l’été 2021. Entre le télétravail, qui a été d'actualité tout 2020 pour beaucoup de salariés, et les habitudes qu'ont prises certains (aller au travail à vélo, notamment), la circulation a généralement baissé le reste de l'année, même hors confinement. Dominique Seux. Déconfinement. Quelles nouvelles mesures prépare le gouvernement ? Le télétravail sera-t-il la norme jusqu'à la fin de l'année ? Quand on télétravaille sur deux continents, ... et avec le confinement, ... et donner la flexibilité aux employés de travailler jusqu'à deux jours par semaine en télétravail. Reporterre a enquêté sur cette nouvelle façon de travailler. Corrida de Baisieux : annulée. « Ras-le-bol, stress, anxiété, déprime, l'impact psychologique est réel. Si le télétravail est de rigueur jusqu'à la fin du confinement, le Premier ministre a insisté lors de la présentation du plan de déconfinement sur le besoin de le poursuivre. Depuis le 17 mars et jusqu’à nouvel ordre, le télétravail doit être systématiquement privilégié. Le télétravail était plus répandu en novembre qu'en octobre mais il reste tout de même moins prisé que lors du premier confinement en avril, constate le prestataire de services RH, Attentia. Jusqu'à 21h, pour l'instant, les métros, bus, RER et tramways de la région restent assurés à 100%, jusqu'à nouvel ordre. La température idéale de travail : 19°C. Ceux qui espéraient pouvoir revenir au bureau vont devoir patienter. Vous êtes nombreux à avoir dû vous adapter dans la précipitationà cette situation et n’avez pas forcément eu le temps de vous équiper. Le télétravail sera-t-il la norme jusqu'à la fin de l'année ? Elisabeth Borne l'a dit lors de la dernière réunion hebdomadaire avec les leaders patronaux et syndicaux il y a une semaine : « Les règles actuelles s'appliqueront jusqu'aux vacances de Noël ». ... les 7 différences entre le confinement de mars et celui de novembre. NON C'est même, avec la possibilité pour les employeurs de tester leurs salariés , la principale modification qui a été introduite dans le protocole sanitaire concernant les entreprises le 16 octobre. Reconfinement : ces entreprises qui font du télétravail à la carte, DECRYPTAGE Télétravail et productivité : ce que disent les premiers travaux des économistes. Le télétravail à 100 % pourrait durer au moins jusqu’à la fin d’année. D’ici là, il y aura encore et de toutes façons un conseil de défense. Pour quel métier est-il obligatoire ? Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC) Quelle est la situation des prostituées ? Alors que la réouverture des commerces semble acquise, le télétravail, si possible à 100 %, va bel et bien perdurer jusqu'à la fin de l'année. Mais s'il veut continuer à limiter les interactions, il doit continuer à maintenir la pression sur les transports collectifs et les lieux de travail. » À l’heure d’un nouveau confinement, le Gouvernement durcit le ton sur le travail à domicile. Ca ne va pas bouger. Le confinement imposé pour lutter contre la propagation de la pandémie de Covid-19 a conduit plusieurs milliers de personnes à travailler à domicile. Quand le télétravail s’installe dans la durée : les bonnes habitudes à adopter. Chauffer à 19°C au lieu de 20°C vous fera économiser jusqu’à 7% … Depuis le 17 mars et jusqu’à nouvel ordre, le télétravail doit être systématiquement privilégié. Est-ce ce que je peux signer un acte de vente à distance chez mon notaire ? Le chômage partiel étant globalement réservé aux activités empêchées de fonctionner actuellement, le maintien au domicile de ceux dont le poste le permet cinq jours sur cinq a été un des marqueurs forts du deuxième confinement. Autres conséquences de la crise sanitaire sur l'emploi : notre manière de travailler. COVID -19. Selon l’ Association Nationale des DRH (ANDRH), pas moins de 95% des organisations ont eu recours au télétravail pendant cette période exceptionnelle. Le télétravail à 100 % à chaque fois que c'est possible va s'appliquer jusqu'à la fin de l'année pour limiter la circulation du virus, a indiqué Elisabeth Borne aux partenaires sociaux.