Renseignez-vous auprès de votre service RH. A défaut, les entreprises seront sanctionnées. cette année, propose du télétravail pour des chargés de compte, des concepteurs de produits, et même des postes de haute direction, tel que vice président régional. Le télétravail prend du galon. Si la situation devait se retrouver devant les tribunaux, il est fort à parier que l’employeur serait contraint d’indemniser le … « Autant de femmes que d'hommes ayant en moyenne 45 ans » précise Hélène Martin, manager diversité. Un grutier ne sera jamais un télétravailleur, par exemple. Si votre entreprise pratique déjà le télétravail, une charte ou un accord fixe sans doute les modalités de ces remboursements. L'accord concerne la totalité des collaborateurs pour une à trois journée maximum de télétravail après signature d'un avenant. Un accord d‘entreprise ou de branche peut ainsi déterminer les catégories de personnes ou les types de poste concernés par le télétravail. L'accord prévoit que le télétravail doit être une démarche volontaire du salarié... mais subordonnée à l'accord du responsable hiérarchique. Travailler depuis chez soi est pour beaucoup l’incarnation ultime de la liberté : on peut ainsi gérer à la fois son temps et son espace, et être seul maître de sa vie. Bonne pratique de télétravail n°4 : gardez le lien avec vos collègues. Quelles bonnes pratiques RH pour accompagner ce changement dans l'organisation du travail ? Le télétravail est un mode d'organisation dans lequel le salarié accomplit son travail hors des locaux de son employeur de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (Internet notamment) pour des fonctions qui auraient pu être exercées dans ces même locaux. La nouvelle mouture du texte officialise les mesures annoncées par le gouvernement. Elle s'attend d'ailleurs, dans les mois à venir, à une plus large utilisation de cet accord, qui vise une meilleure « conciliation vie privée et vie professionnelle ». Le télétravail se développe rapidement en France. Durant le confinement, de nombreuses entreprises ont eu recours à cette pratique, mais elle a également perdu en puissance entre les mois de juin et d'août. Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n'est une réalité que pour 17% d'entre eux.… Auteur : MICHEL François-Xavier. En effet, sans ces précautions, le Renseignez-vous auprès de votre service RH. « J'ai opté pour le télétravail à mon retour de congé maternité afin de mieux concilier ma vie professionnelle avec ma vie personnelle. Très souvent pratiqué de manière informelle au gré des circonstances et des déplacements, le télétravail est aujourd’hui reconnu et encadré par la loi, charge aux em-ployeurs, aux salariés et à leurs représentants de se saisir de cette opportunité afin d’en faire un projet gagnant-gagnant. d'effacement et de portabilité de vos données et définir vos directives post-mortem auprès de notre Les différentes formations. Le télétravail ne consiste pas uniquement à équiper ses équipes mais aussi à adapter le style de management. Selon Pascal Lokiec, professeur à l’école de droit de la Sorbonne (Université Paris 1), bien que peu encouragé pour l’instant, le télétravail devrait se développer en France. Find helpful customer reviews and review ratings for Le Qi Gong dans l'entreprise - Théorie et pratique at Amazon.com. Toutefois, quand la vie reprendra son cours normal, quelle place prendra le travail à domicile au sein de chaque entreprise? Les collaborateurs basés chez le client peuvent bénéficier du télétravail à domicile avec l'accord express du client. Selon le Baromètre Salariés 2013 de l’OPE sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée : n Les questions d’organisation et d’aménagement du temps de travail font partie des priorités des salariés. notre Société. Management de transition : un bon plan pour les cadres malmenés par la crise en 2021 ? Source : www.eurojuris.fr De l’employé au cadre, l’organisation du temps de travail n’est pas la même pour tous les salariés. Objectifs affichés : permettre un meilleur équilibre vie privée / vie pro, réduire l'empreinte écologique de l'entreprise et aussi les mètres carrés de locaux. Le télétravail salarié; Le télétravail indépendant; Le télétravail en pratique; Espace Formation. Les conditions de mise en place du télétravail. Votre salarié travaille alors chez lui ou dans l’espace de son choix, grâce par exemple à un ordinateur portable, une tablette ou à un téléphone portable. Selon une étude commandée par la Direction Générale des Entreprises (DGE), le télétravail est synonyme de meilleure compétitivité avec une productivité qui augmenterait de 5 … En revanche, pas de prime d'équipement et seulement 15 euros mensuels (maxi) pour les télétravailleurs d'un jour. • Le télétravailpeut être demandé par tous les salariés et par tout moyen (e-mail,demande orale…). Plusieurs solutions technologiques existent déjà et certaines sont indispensables pour le bon fonctionnement du télétravail en entreprise. De tous, FlexJob pourrait cependant être le meilleur : le site est bien conçu, avec une interface simple à utiliser, qui propose des dizaines de milliers d’offres de la part de milliers d’employeurs. Près de 10 mois après la signature de l'accord télétravail, Michelin compte aujourd'hui 40 télétravailleurs à domicile. D’après ces chiffres, s’engager à corps perdu dans l’aventure semble être une évidence. • Aucun délai de prévenance n’est nécessaire. Télétravailler sans les bons outils, c’est comme essayer de construire une maison avec un simple tournevis. Depuis mars 2020, le télétravail s’est généralisé dans une majorité d’entreprises. Toutefois, le profil de certains postes peut empêcher la mise en œuvre du télétravail. Tandis que d’autres permettent d’en faciliter la pratique et amènent du confort aux collaborateurs pour une meilleure réussite … Pour cela, le fabricant de pneumatiques et les 5 organisations syndicales signataires (sauf la CGT) n'ont pas lésiné sur les moyens. Vous reconnaîtrez sans doute certains noms de cette liste : Dell, une des grandes marques de PCs, embauche régulièrement des chefs de projets, des analystes commerciaux, et des ingénieurs-systèmes pour du travail à distance. Cet ouvrage fait le point sur tous ces changements et propose les outils pour réussir ce profond bouleversement de l'organisation du travail, quelle que soit la structure, privée ou publique. Le télétravail est une nouvelle réalité pour beaucoup d'entreprises. 200 artistes s’engagent à se faire vacciner, Des dossiers et analyses exclusifs sur des stratégies d'entreprises, Des témoignages et interviews de stars de l'entrepreneuriat, Nos classements de femmes et hommes d'affaires. « Pour conserver le lien avec l'entreprise, le télétravail ne peut excéder 2 jours par semaine » souligne Sébastien Lebreton, le directeur des relations sociales. On trouve aussi des sites de niche, comme We Work Remotely, où la majorité des employeurs sont des start-up débutantes qui cherchent des ingénieurs qualifiés. Le travail à distance implique que le travailleur habite en dehors de la zone géographique du siège principal ou du bureau de l’entreprise. C’est intéressant. Le télétravail régulier, en dehors de circonstances exceptionnelles telles que le confinement, doit être préparé en amont, en prenant notamment en compte les risques professionnels spécifiques qu’il entraîne. Concrètement, on doit mettre en place un bon système de communication avec fonction de vidéoconférence. Théoriquement toutes les catégories professionnelles peuvent bénéficier du télétravail. Guide pratique: le temps de travail dans l'entreprise. , où la majorité des employeurs sont des start-up débutantes qui cherchent des ingénieurs qualifiés. Applis d’acompte sur salaire : que faut-il en penser ? Toutefois, 2 jours, c'est le maximum pour moi car on ne voit personne pendant ce temps-là ». Fiscalité, cybersécurité, santé et mobilisation de la main-d’œuvre sont parmi les sujets abordés par nos experts pour vous orienter vers les meilleures pratiques et en optimiser les bénéfices. De même, l'entreprise et le salarié ont la possibilité de faire machine arrière. Julia Mason, 29 ans, chef de produit sur réseaux mobiles chez Alcatel Lucent. En outre, depuis août 2017 et la loi sur le renforcement du dialogue social, le télétravail est un droit. Cette forme d'organisation du travail est encadrée par le contrat de travail ou un avenant à ce dernier. Même si la pratique prenait de l’ampleur avant la pandémie, bien des entreprises hésitaient encore avant d’accorder à leurs employés la possibilité d’effectuer du télétravail. Ce n’est pas parce que vous êtes isolé(e) que votre relation doit se briser. Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. Objectifs affichés : permettre un meilleur équilibre vie privée / vie pro, réduire l'empreinte écologique de l'entreprise et aussi les mètres carrés de locaux. En télétravail, on effectue le même travail mais depuis chez soi » insiste-t-il. Signé en février dernier par la direction et 3 organisations syndicales (sauf la CGT), l'accord sur le télétravail chez Accenture est en pleine phase de déploiement. Microsoft 365 Team. Cependant, certains emplois ne peuvent pas être effectués à distance : un pilote ou une hôtesse de l’air doivent être présents à un certain endroit et à un certain moment, tandis qu’un consultant en sécurité et un développeur logiciel peuvent bien plus facilement travailler sans être présents au bureau. Après différentes expérimentations en 2002, en 2005 et une charte européenne du télétravail applicable aux salariés d'Alcatel-Lucent en Europe en 2006, la direction d'Alcatel-Lucent France et l'ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé un accord d'entreprise sur le télétravail à domicile en janvier 2008. Les informations recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds et à ses sous-traitants Alcatel-Lucent : une charte puis un accord. L'accord prévoit qu'en cas de circonstances exceptionnelles (grèves des transports...), le télétravail exceptionnel à domicile est possible dans les mêmes conditions que le télétravail régulier. Cependant, la liste contient également de nombreuses entreprises dont vous n’avez sans doute jamais entendu parler. Je me demandais ce qu’est le télétravail et vous obtenez un résultat de recherche Google indiquant qu’il s’agit d’un terme que quelqu’un en Europe utilisera pour le travail à distance. 02 2009. « Cette situation entraîne les avionneurs majeurs à la plus grande prudence, reconnaît le chef d’entreprise. FlexJobs, un site dédié aux offres d’emploi compatibles avec le télétravail, vient simplifier les choses : chaque année, il publie une liste des 100 entreprises employant le plus en télétravail. Et le télétravail est porteur de nouveaux risques psychosociaux : isolement, surcharge, sentiment d’être surveillé en permanence. La Cnil rappelle que dans le cadre du télétravail, l’employeur conserve son pouvoir d’encadrement et de contrôle de l’exécution des tâches confiées au salarié dans le … Lorsqu’un salarié pratique le télétravail, il n’est pas possible de savoir dans quelle mesure ses réponses à Sumer 2017 décrivent ses conditions de travail lors de ses jours en présentiel (lieu habituel de travail) ou ses jours télétravaillés. Couvre-feu à 18 heures : quel impact sur les horaires de travail des salariés… et leur salaire ? Télétravail : 29 Entreprises Pour Lesquelles Vous Pouvez Travailler À Distance, Coronavirus, entreprise et management. mai 5, 2020 . Certains employeurs peuvent décider de mettre en place le télétravail uniquement ou particulièrement pour certaines catégories de personnels (les seniors, les personnes en situation de ha… Le recours massif au télétravail pendant le confinement a permis de lever certains freins à son développement dans la plupart des entreprises du secteur privé. Gros plan sur trois accords télétravail. , un site dédié aux offres d’emploi compatibles avec le télétravail, vient simplifier les choses : chaque année, il publie, 100 entreprises employant le plus en télétravail. Alors que la persistance de l’épidémie de Covid-19 a conduit le gouvernement à inciter les employeurs publics et privés à recourir davantage au télétravail, un jaune budgétaire annexé au PLF pour 2021 (qui reprend le rapport 2020 sur l’état de la fonction publique à paraître fin 2020) fait un point sur la pratique de ce mode de travail avant la crise sanitaire. Désormais très présent dans de nombreuses organisations, le télétravail a amené celles-ci à s'adapter rapidement au contexte actuel. Le degré de transformation numérique de l’entreprise est un élément déterminant pour la gestion du télétravail. Le télétravail en pratique. Côté équipement, une prime d'installation de 250 euros et le remboursement de 30 euros par mois pour l'ADSL sont prévus à partir de 2 jours de télétravail. Le télétravail consiste pour un salarié à effectuer ses tâches professionnelles en dehors des locaux de son entreprise. Read honest and unbiased product reviews from our users. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition, de limitation du traitement, Une attention particulière a été portée aux salariés handicapés et aux femmes enceintes, afin de réduire leurs trajets. Néanmoins, elle risque fort de se généraliser à nouveau compte tenu de la recrudescence de cas de Covid-19 et de l' obligation du port du masque en entreprise . Toutefois, ces collaborateurs « en disponibilité » doivent être en mesure de répondre à leur supérieur dans un délai de 45 minutes soit par téléphone, par mail ou tout autre outil de communication. Le télétravail est un acte volontaire qui doit se faire dans des conditions favorables. Cette année, le site est allé plus loin en créant une liste spéciale regroupant toutes les entreprises présentes à chaque fois dans le top 100 depuis cinq ans. Quelles indemnités de frais peuvent être octroyées ? Gros plan sur trois accords télétravail. Certes, on en est encore aux balbutiements mais de grandes entreprises signent des accords sur le sujet avec leurs partenaires sociaux. Si vous êtes motivé pour trouver un travail faisable chez vous comme en voyage, alors il n’y a pas meilleur endroit où chercher. « D'ici fin 2010, entre 20 et 40 % des salariés, dans les fonctions internes, devraient être concernés» estime Myriam Couillaud, la DRH. Mais « à condition que leur travail n'impose pas d'interaction physique ni de besoin en équipement non duplicable au domicile». La politique des petits pas. organisation du travail dans les entreprises et collectivités. Le télétravail se développe rapidement en France. Cette année, le site est allé plus loin en créant une liste spéciale regroupant toutes les entreprises présentes à chaque fois dans le top 100 depuis cinq ans. [Question pratique] Télétravail : quelles sont les règles à respecter ? Nouveau job le 4 janvier 2021 : Alice Soula, 25 ans, attachée de presse au sein de l’agence EarlyCom, « Avec deux jours de télétravail par semaine, on est plus productif ». L’entreprise prend en charge les coûts d’équipement et de fonctionnement engagés pour la réalisation du télétravail au domicile du salarié. Appen, qui domine le classement, développe des données de formation de haute qualité pour l’apprentissage machine et les intelligences artificielles. Le télétravail est un mode d’organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises. Le télétravail chez Orange. Pour en savoir plus, consultez notre Vu sur France 3 Ile-de-France : fleuriste et Naturalia, des histoires d'offre d'emploi et de recrutement, Vu sur France 3 Ile-de-France : logistique, 2 histoires d'offre d'emploi à pourvoir sur Cadremploi, Vu sur France 3 Ile-de-France : les reconversions sur le tard dans la boucherie. conseils pour bien vivre votre job. Bien que beaucoup d’employeurs demandent encore à leurs salariés de pointer chaque jour, ceux-ci ne se préoccupent pas de votre lieu de travail, qu’il soit à Santorin ou à Shanghai. Le degré de transformation numérique de l’entreprise est un élément déterminant pour la gestion du télétravail. On le sait, le télétravail à 100 % n’est pas toujours possible. « Une dizaine salariés en sont revenus pour des motifs personnels. newsletter en utilisant le lien de désabonnement figurant dans chaque communication provenant de En télétravail le lundi et le jeudi depuis fin novembre 2009. Pour différentes raisons, vous avez décidé de passer au télétravail et vous souhaitez que cette transition se passe au mieux. Les topics dédiés au télétravail fleurissent sur les forums de discussion. Cette forme d'organisation reste généralisée malgré le déconfinement. Les crises de ces derniers mois montrent que la pratique du télétravail est clairement en train de décoller en France. Pour les consultants en inter contrat, donc en attente de mission, le télétravail est envisageable mais ne fait pas l'objet d'un avenant. Xerox, Adobe, SAP et American Express sont aussi présents sur la liste, avec chacun leur propres conventions à propos du télétravail et du travail à la maison. Qui doit payer les frais et en cas d’accident, quelles sont les règles ? Infos sur le télétravail. Mais peut-il être refusé ? Le télétravail est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu où le résultat du travail est attendu. Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favoriser la … n Le télétravail est plébiscité par 21% des salariés-parents pour favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle D’autant plus que 67% des managers estiment que le télétravail permet un meilleur engagement et une plus grande productivité. Quels que soient ces avantages, le télétravail nécessite une préparation et un accompagnement bien adaptés. Accenture, Air France, Alcatel Lucent, Alstom Transport, France Télécom-Orange, Hewlett-Packard, Michelin, Microsoft, Renault, SNEDA. Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. Retrouvez notre kit pratique à destination des (D)RH. Dès 2009, un accord existe au sein du groupe pour mieux structurer le travail nomade et le télétravail … Certes, on en est encore aux balbutiements mais de grandes entreprises signent des accords sur le sujet avec leurs partenaires sociaux. Salesforce, qui était 3e au classement Forbes des entreprises les plus innovantes au monde cette année, propose du télétravail pour des chargés de compte, des concepteurs de produits, et même des postes de haute direction, tel que vice président régional. Partout où le télétravail est possible, celui-ci devra s’imposer tout le temps de la nouvelle période de confinement qui débutera jeudi 29 octobre à minuit. Comment être à l'aise dans sa situation de travail à distance ? A tout moment, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Le télétravail, quand il est pratiqué sur de longues périodes, peut faire apparaître un sentiment de solitude. Comment optimiser son temps de travail en gardant un relationnel fort de chez soi avec ses collègues tout en vivant bien la situation d'isolement du confinement dûe à la crise du coronavirus. 13% des répondants considèrent que le télétravail n’est pas le seul facteur de ces améliorations. Xerox, Adobe, SAP et American Express sont aussi présents sur la liste, avec chacun leur propres conventions à propos du télétravail et du travail à la maison. Un référent télétravail a également été nommé pour renseigner et conseiller les salariés et les managers sur ce mode de travail à distance. J’ai été traducteur avec le statut: pigiste, contractant et employé. Alors que le télétravail « sera généralisé partout où c’est possible », Gabriel Attal, porte-parole du gouvernement a prévenu que les entreprises qui ne l’appliqueront pas … Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires. Le 08/10/2020 De nombreux salariés et employeurs souhaitent développer voire généraliser le télétravail au sein de leur entreprise au-delà de la période de confinement. Réussir la mise en place du télétravail dans son entreprise dépend de sa capacité à adapter son organisation et ses méthodes de travail.Si les textes de loi et accords de branche encadrent la pratique, il est nécessaire de repenser ses habitudes et son fonctionnement pour rendre le travail à distance efficace. On fait le point. Le télétravail est devenu, sinon la règle, une réalité pour de nombreux employeurs et travailleurs. Si vous êtes motivé pour trouver un travail faisable chez vous comme en voyage, alors il n’y a pas meilleur endroit où chercher. En télétravail, le salarié effectue le même temps de travail qu'en entreprise. Le télétravail peut être mis en place, dans le respect de certaines règles, dès l'embauche du salarié ou plus tard. Formation à distance au télétravail salarié; Formation à distance au télétravail et au management; Formation à distance à la création d’une entreprise en télétravail Il suscite néanmoins de nombreuses questions : Comment l’instaurer dans l’entreprise ? Or, 98% des jeunes souhaitent que leur entreprise pratique le télétravail. 2 jours de télétravail par semaine maximum, 12 mois, c'est la durée de l'avenant télétravail, 3 mois de période d'essai durant lesquels le salarié et l'employeur peuvent mettre fin au télétravail. À cet effet, nous proposons un ensemble de ressources sur les meilleures pratiques de télétravail. Bien sûr, FlexJobs n’est pas le seul site pour trouver du travail à distance : est le plus grand marché virtuel des travailleurs freelances au monde, avec des offres pour presque tous les talents pouvant être exploités à distance. Cela m'évite près de 4 heures de transport. Et il est faisable de travailler en traduction à la maison. La fatigue liée aux déplacements et le souhait de pouvoir se concentrer motivent les collaborateurs. Etc. Publié le : 18/02/2009 18 février févr. Le … Télétravail : quel effet pour sa carrière ? Inscrivez-vous à notre Newsletter et recevez chaque semaine les dernières actus de l'emploi et nos A condition de respecter un délai de prévenance de 2 mois. Les télétravailleurs signent un avenant à leur contrat de travail, renouvelable annuellement de manière tacite. Quels sont ces avantages ? Là où la moitié des salariés interrogés disent rester dans leur entreprise faute de trouver mieux, le taux s’élève à 60% pour ceux en télétravail complet. La grande réinitialisation - Benjamin Chaminade. « Nous vérifions en amont que le candidat au télétravail dispose des compétences techniques pour échanger des fichiers cryptés et utiliser les outils informatiques » insiste Hélène Martin. L. 1222-9 du code du travail). Les meilleures pratiques de télétravail pour les petites entreprises. Le télétravail concerne des emplois qui auraient pu être réalisés à l’intérieur de l’entreprise. Je profite de ces 2 jours-là pour me concentrer sur des dossiers de fond. Salesforce, qui était 3e au, classement Forbes des entreprises les plus innovantes au monde. Définition juridique du télétravail. Égalité femmes-hommes, diversité, management, inclusion, innovation font partie de ses sujets de prédilection. FlexJobs, un site dédié aux offres d’emploi compatibles avec le télétravail, vient simplifier les choses : chaque année, il publie une liste des 100 entreprises employant le plus en télétravail. Voici les 29 entreprises qui ont fait partie du Top 100 de FlexJobs chaque année pendant 5 ans : Vous devez être connecté pour publier un commentaire. Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC) On peut donc franchement affirmer que les offres d’emploi en télétravail ne manquent pas : il y en a même plus que n’imaginent la plupart des gens. On trouve aussi des sites. Fort de son expérience de consultant télétravailleur, l'auteur s'adresse aux DRH et DSI qui mettent en place le télétravail, ainsi qu'aux managers qui pilotent à distance des équipes importantes. Mais il est Le télétravail prend du galon. Au quotidien, Sylvie Laidet, journaliste indépendante, réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts... sur la vie des salariés en entreprise. Le 08/10/2020. Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication.. afin de vous adresser notre newsletter. De tous, FlexJob pourrait cependant être le meilleur : le site est bien conçu, avec une interface simple à utiliser, qui propose des dizaines de milliers d’offres de la part de milliers d’employeurs. Quels sont ces avantages ? > Retour au présentiel. Vous pouvez à tout moment exprimer ou modifier vos préférences et vous opposer à recevoir notre Entreprises / Ressources humaines / Temps de travail. Le télétravail est défini comme la pratique de travailler en dehors des locaux de l’entreprise, sur base d’un contrat de travail qui le prévoit ou d’un avenant au contrat de travail déjà en place. BCD Travel, une agence de voyage néerlandaise, embauche des employés en travail à distance pour des postes dans les relations client, le développement de l’activité, et le conseil en voyages. Juste un mail de demande envoyé à son manager spécifiant sa demande. Michelin : une attention particulière aux femmes enceintes et travailleurs handicapés. Alcatel-Lucent France et ses filiales comptent 2 100 télétravailleurs (1 jour/ semaine en moyenne). Nous sommes une société de conseil et intégrateur de solutions innovantes reposant sur les technologies Microsoft. Dans le cadre de la mise en place du télétravail, plusieur éléments sont à garder en tête : en effet, les gérants d’entreprises peuvent rencontrer des difficultés à conserver la culture d’entreprise indemne, et parfois ne sont pas au courant des obligations qu’ils ont. Télétravailler sans les bons outils, c’est comme … * Dans les faits, nombre d'entreprises accordent aux salariés la possibilité de télétravail, mais sans avenant écrit, ni accord d'entreprise. Cette nouvelle réalité apporte son lot de questions. Le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l’entreprise » (art. Des entreprises qui ont intégré le télétravail dans leur organisation, il res - sort que la pratique du télétravail peut apporter certains avantages tant à l’entreprise qu’au salarié. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires. Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. De manière pratique et illustrée, ce webinaire répond à ces différentes questions. Le télétravail S Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Ces dernières peuvent bénéficier d'un avenant spécifique (toujours 2 jours de télétravail maximum par semaine) qui prend fin au déclenchement du congé maternité.